丈夫北上工作 小別勝新婚 五成人更珍惜相聚時間 私人空間大家庭衝突減
一提北上內地工作，不少人都覺得，「10個男人，9個都會包二奶」，最終搞到夫妻不和，日日家嘈屋閉。不過，中文大學調查發現，原來老公北上工作，未必是婚姻破裂導火線，相反「小別勝新婚」，逾五成受訪者認為，北上工作令彼此更珍惜共聚時間，近三成人認為因相處時間少了，衝突亦因此減少；只有26%人會擔心配偶北上會搞婚外情。
從事貿易工作的Maggy，有一仔一女，老公12年前開始到上海工作，在一間醫療器材公司任管理層。她說，老公通常周末都會回港陪她和一對仔女，每次回家，她一定會以老公為先，「他要出外工作，好辛苦，所以我反而會主動做多一些，補救失去的時間，例如陪他行山，又或者會一家人在家看影碟等，令他感受到家庭溫暖」。
不少人擔心老公經常在內地會「包二奶」，Maggy六年前都有擔心過這問題，於是借故向他旁敲則擊，怎料老公對這個問題好大反應，「他辛苦為這頭家工作，我竟懷疑他，當時令他很不開心，因為他以為我不信任他」。
少見仔女 更見權威
Maggy大仔今年13歲，細女11歲，經常沒有爸爸陪伴在側。她說老公首次到內地工作時，大仔當時只有1歲，所以都慣了，但比每天日見夜見的媽咪，仔女與爸爸的關係更加好，「仔女少見到他，反而覺得他好「權威」，所以什麼都聽爸爸的話，有時反而嫌我煩！」
根據政府統計處數字，估計有近24萬香港市民需要跨境到內地工作，平均每年到內地36次，每次逗留3天，當中有75%是男性。
中大社會工作學系在05年10月至08年3月進行研究，訪問了 362對夫婦的其中一人或兩人都要北上工作的家庭。研究顯示，跨境工作對婚姻關係、親子關係及父母之間的親職協作，都沒有做成明顯影響，54%的受訪者認為，跨境工作令彼此更珍惜相聚時間，近三成人認為夫婦二人有更多私人空間，減少家庭衝突，推翻一如以往社會認為北上工作便帶來家庭問題的負面印象。
負責研究的中文大學社會工作學系助理教授劉玉垰表示，研究結果顯示，大部分受訪家庭都能平安過度跨境工作對家庭生活帶來的衝擊，相信北上工作的安排，對家庭是「有危又有機」。她認為，除了夫妻間要互相體諒和支持，作為父母的，照顧子女的責任上也應彼此分擔，而公司方面亦應給予跨境員工更多的配套，如定時讓他們回港、提供交通津貼等。
我唔要分開!
